대항지구화행동 규약 제 1장 총 칙 제 1조[명칭] 이 모임은 대항지구화행동이라 하며 영어명은 Counter Globalization Action(영문약어는 CGA)이라 한다. 제 2조[목적] CGA는 자본의 주도로 진행되는 지구화로 인한 착취와 억압, 빈곤의 지구화에 맞서 보장된 삶, 평화와 인권의 지구화를 위해 행동한다. 제 3조[구성] CGA는 제2조의 목적에 찬성하여 가입한 회원들로 구성되며, 회원들의 자발적 참여로 운영된다. 제 4조[사업] CGA는 제2조의 목적을 달성하기 위해 아래의 활동과 사업을 전개한다. 1. 자본주도의 지구화로 인한 폐해를 극복하기 위한 행동 2. 전쟁과 군사적 방법에 의한 문제 해결에 반대하고 평화와 인권을 옹호하는 행동 3. 이주노동자, 비정규직 노동자, 성적 소수자의 인권과 권리를 위한 행동 제 2장 회 원 제 5조[회원가입과 구성] 1. CGA의 목적에 찬성하여 소정의 절차에 따라 가입을 신청한 사람은 회원이 된다. 회원의 권리와 의무는 가입일로부터 1년간 유효하며 이 기간이 지난 후 회원 자격을 지속하고자 하는 이는 운영위원회가 정한 재가입 절차를 밟아야 한다. 2. 회원은 행동가와 후원회원으로 구성된다. 또한 행동가는 책임 행동가와 자원행동가로 구성된다. 제 6조[회원의 권리와 의무] 1. 회원은 CGA의 운영 및 진로와 관련해 자신의 의견을 자유롭게 개진하고 의사결정 과정에 참여할 권리를 가진다. 2. CGA 내의 선거권 및 피선거권을 갖는다. 3. 회원은 규약을 지키고 회비를 납부할 의무를 가진다. 제 7조[회원의 자격상실] 1. 회원으로서 의무를 다하지 않거나 CGA의 명예를 실추시킨 회원에 대해서는 운영위원회에서 정한 내규에 따라 회원자격을 박탈할 수 있다. 2. 운영위원회는 회원자격을 상실한 이의 명단과 자격상실 이유를 총회에 보고해야 한다. 제 3장 기 구 제 1절 총회 제 8조[지위] 총회는 CGA의 최고 의결기구이다. 제 9조[소집과 구성] 1. 정기총회는 연 1회 운영위원회가 소집하며, 임시총회는 재적회원 1/10이상의 요구가 있을 때나 운영위원회 결정에 따라 소집할 수 있다. 2. 총회는 인터넷 총회도 포함한다. 2. 총회는 출석한 회원을(인터넷 총회의 참여자) 정원으로 한다. 제 10조[권한 및 의결사항] 1. 총회는 CGA의 조직과 운영에 관한 중요사항들을 토의하여 결정한다. 2. 총회에서는 다음의 사항들을 결정한다. ① 규약의 개정 ② 사무국 예결산안 및 사업계획안의 승인 ③ 책임행동가의 인준 ④ 운영위원의 인준 ⑤ 사무국장의 인준 ⑥ 회계감사의 선임 제 2절 운영위원회 제 11조[지위] 운영위원회는 총회의 위임을 받아 다음 총회까지 CGA의 조직 관리와 운영에 관한 사항들을 의결하는 상설기구이다. 제 12조[구성] 1. 운영위원회는 회원 3인의 추천을 받은 운영위원과 사무국장으로 구성한다. 2. 운영위원은 총회에서 인준을 받는다. 3. 운영위원장은 운영위원 중에서 호선으로 선출한다. 제 13조[임기] 운영위원의 임기는 1년으로 한다. 제 14조[소집] 운영위원회는 2개월에 한번 운영위원장이 정기운영위원회를 소집하며 운영위원 1/5이상의 요구가 있을 때 임시운영위원회를 소집한다. 제 15조[권한 및 의결] 1. 총회에서 위임받은 사항의 의결 2. CGA의 조직관리와 운영에 관한 사항 3. 사무국장 선발 4. 유급 자원행동가의 선발 제 3절 책임행동가 제 16조[지위] 1. 책임행동가는 자신의 행동 계획을 다른 사람이나 기관의 간섭 없이 스스로 입안하고 실천하고 책임지는 사람이다. ① 연, 분기 계획을 스스로 입안한다. ② 연간 계획은 회원 총회에서 심의, 인준, 보고, 평가하고 분기별 계획 및 평가는 운영위원회 및 인터넷 사이트에 보고한다. ③ 책임행동가의 사업비는 책임행동가의 자체 계획으로 조달하는 것을 원칙으로 한다. 제 17조[선발] 1. 책임행동가는 공개적인 공고와 심사의 과정을 거쳐 선발한다. 2. 책임행동가 선발을 위해 총회 90일전 심사위원회를 구성한다. 심사위원은 운영위원회가 선임하고 심사위원회 운영에 관해서는 내규로 정한다. 제 18조[임기] 1. 책임행동가의 임기는 1년이다. 임기 1년은 총회(임시총회)의 인준시점을 기준으로 익월부터의 기간이다. 2. 선발된 책임행동가의 재선임 여부는 선발심사위원회에서 안을 마련하고 총회에서 결정한다. 제 19조[권한과 책임] 1. 자신이 계획한 행동을 함께 하기 위해 해당분야 유급 자원행동가를 선발할 수 있다. 이때 자원 행동가의 수는 재정 상황을 고려해야 하므로 운영위원회의와 협의한다. 2. 해당 분야의 최신소식, 활동상황, 주요정보를 웹(홈페이지), 이메일을 통해 신속하고 꾸준하게 공표, 소통해야 한다. 3. 회원 또는 기타 누구든 참여할 수 있으며 형식과 참가자 수에 구애받지 않는 다양한 직접행동을 기획하고 조직한다. 4. 해당 분야의 주요한 국제기구, 국내기구, 비정부기구의 활동을 모니터닝한다. 5. 책임 분야에서 새롭고 주목할 가치 있는 주제에 관한 연구, 조사나 자신의 행동을 담은 연구조사 보고서 'CGA Report'를 연 2회 작성하여 각 행동가마다 별도의 책자로 간행해야 한다. 제 20조[근무조건] 1. 책임행동가의 급여는 민주노총 표준생계비를 존중하면서 운영위원회에서 결정한다. 2. 책임행동가는 주 5일 일일 8시간 근무한다. 여성의 경우 생리휴가를 가질 수 있다. 근무시간에 관한 자세한 사항은 운영위원회의 내규로 정한다. 3. 책임행동가는 연중 15일간의 안식일을 가질 수 있고 동?하계 기간 1주일의 휴가를 갖는다. 제 4절 자원행동가 제 21조[지위] 자원행동가는 자신의 관심 분야에 참여하고 활동하는 회원이다. 제 22조[구성과 선발] 1. CGA 자원행동가는 유급 자원행동가와 무급 자원행동가로 구성된다. 2. 유급 자원행동가의 선발은 책임행동가와 운영위원회가 하고 운영위원회의 승인을 받는다. 3. 유급 자원행동가의 근무조건은 운영위원회에서 결정한다. 제 5절 사무국 제 23조[지위와 역할] 사무국은 행동가의 행동을 지원하고 보조하는 행정사무를 본연의 기능으로 하고 후원인을 모집하고 관리하는 사무책임을 맡는 상설기구이다. 제 24조[구성] 1. 사무국은 사무국장과 사무국원으로 구성된다. 2. 사무국장은 운영위원회에서 선발하고 총회에서 인준한다. 3. 사무국회의는 사무국장이 소집하며 주관한다. 제 25조[권한과 의무] 1. 사무국은 조직운영에 필요한 예산을 편성,집행할 권한을 가진다. 2. 사무국은 행동가의 행동을 지원한다. 3. 사무국장은 그 업무를 원활히 수행하기 위하여 필요한 약간 명의 유급사무원을 둘 수 있다. 4. 사무국장의 근무조건은 운영위원회 내규로 정한다. 제 26조[회계감사] 1. CGA의 재정을 감사하기 위해 약간 명의 회계감사를 총회에서 선임한다. 2. 회계감사는 매 1년 1회의 회계감사를 실시한다. 제 27조[준용규정] 규약에 명시되지 않은 사항은 민주주의 일반원칙과 내규에 따른다. 내규는 운영위원회 의결로 제정 또는 개정할 수 있다. 부 칙 이 규약은 총회에서 통과되는 즉시 효력을 발생한다.